Bilan de compétences

Objectifs

Le bilan de compétences est un outil qui vous permet de diagnostiquer votre situation, et les opportunités professionnelles qui s'offrent à vous. C'est une démarche personnelle, encadrée par le Code du Travail et soumise aux règles de confidentialité.

Description

3 phases clé de votre bilan : dont 10h de coaching et 1 test de personnalité inclus. 1. ENTRETIEN PRELIMAIRE GRATUIT Ce premier rdv (30 mn) gratuit et sans engagement, nous permet de prendre contact et d'évaluer vos besoins. 2. INVESTIGATION & ACCOMPAGNEMENT 2.1 VOTRE BILAN PERSONNEL (4h) – QUI ETES-VOUS ? Vos Racines, Vos Choix importants, Votre Etat d'esprit. Objectif : Vous connaître mutuellement avec votre consultant.e, et commencer un travail concret sur la valorisation de soi. 2.2 VOTRE BILAN PROFESSIONNEL (4h) – QUE FAITES-VOUS ET COMMENT ? Vos Compétences, Votre Personnalité, Vos Motivations. Objectif : Vous valorisez vos compétences et connaissez vos sources de motivations. Vous pouvez maintenant identifier vos conditions de réussite et votre environnement de travail préférentiel. 3 SYNTHESE – VOTRE PROJET PROFESSIONNEL (2h) – OU ALLEZ-VOUS ? Votre projet et son plan d'action, Votre projet verbalisé. Objectif : Vous vous appropriez votre projet et vous vous préparez à le réaliser en énonçant clairement les futures étapes de sa mise en œuvre. Une synthèse écrite vous est remise Entretiens individuels de 2h par séance

Conditions d'accès

Sur entretien

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

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