DIREIS - Directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale

Objectifs

La certification "Directeur d'organisation ou d'Entreprise d'Innovation Sociale", DIREIS, vise le métier de Directeur dans le champ de l'action sociale, s'exerçant dans tous les secteurs de l'économie, qu'elle soit publique ou privé (à but lucratif ou non lucratif) ou appartenant à l'ESS (Economie sociale et solidaire). Pour répondre aux évolutions sociétales et réglementaires liées à la gestion et l'encadrement des établissements dans le secteur social et médico-social, cette formation permet de développer les compétences indispensables suivantes : - Développer une vision prospective et stratégique de l'intervention sociale - Se positionner, avec discernement, face aux situations complexes - Manager les équipes et développer les compétences professionnelles - Garantir l'application du droit du travail et le dialogue social - Développer une expertise sociale contribuant à la qualité des prestations - Concevoir et piloter des projets dans une démarche d'amélioration continue de la qualité - Assurer la gestion financière des établissements et services - Élaborer une politique pluriannuelle d'investissements dans le respect des règles en vigueur

Description

Dans la perspective d'un professionnalisme engagé, le cœur du dispositif est orienté vers la conduite de projet, le développement de la stratégie, le management des hommes. Dans cette vision, le directeur est garant du service à l'usager et est porteur du sens de l'action. Cette formation s'organise en 4 blocs de compétences qui peuvent se suivre de manière indépendante ou en intégralité pour obtenir la certification : BLOC 1 - Développer une stratégie de l'innovation sociale - Elaborer une stratégie prospective de développement d'innovation sociale sur un territoire - Concevoir et manager des projets stratégiques d'innovation sociale avec les parties prenantes - Participer à la transformation de l'offre d'action sociale sur un territoire BLOC 2 - Conduire l'organisation d'innovation sociale en environnement complexe - Elaborer le projet stratégique de l'organisation en environnement complexe - Mettre en œuvre le projet stratégique de l'organisation en environnement complexe BLOC 3 - Manager des équipes et gérer les relations humaines de l'organisation d'innovation sociale - Manager des équipes pluridisciplinaires en interne et en externe - Organiser l'activité d'action sociale - Gérer les ressources humaines - Animer le dialogue social BLOC 4 - Piloter les moyens techniques et financiers de l'organisation d'innovation sociale et gérer le risque - Piloter les moyens techniques, financiers et économiques de l'organisation - Gérer le risque

Conditions d'accès

PRE-REQUIS : Niveau requis : justifier d un diplome ou titre de niveau 6 ou plus valide. Une derogation est possible pour un candidat ayant un diplome de niveau 5 sous reserve d une Validation des Acquis Professionnels. Celle-ci prend en compte une experience anterieure du candidat dans une fonction d encadrement ou dans le secteur social d au minimum 3 ans. Pour entrer en formation les candidats devront reussir les epreuves d admission organisees par l etablissement.

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

Discontinu