Gestionnaire de paie (TP)

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Description

Période d'intégration GPer... - Intégrer son groupe et sa formationS'approprier les objectifs de la formationRepérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durablePréciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnaliséS'inscrire dans une perspective d'emploi - 35 hM1 Assurer la gestion des variables et paramètres de paie... - Appliquer les règles de calcul de la paieAppliquer les règles de calcul des réductions des cotisationsConnaître et gérer la protection sociale et la médecine du travailAppliquer les règles de calcul des primes et gratificationsAppliquer les règles de calcul des avantages en nature et des frais professionnelsAppliquer les règles de calcul des acomptes et avancesAssurer la gestion du prélèvement à la sourceMettre en oeuvre un traitement de paie sur un logiciel de gestion de la paieAppréhender les principes de fonctionnement de la Déclaration sociale nominative - 140 hM2 Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Appréhender les sources du droit du travailAppréhender les contrats de travail et les avenantsCréer et mettre à jour le dossier du salariéCollecter les informations et établir les documents liés à l'arrivée du salariéGérer le départ du salarié - 245 hM3 Assurer la production de la paie et élaborer les données sociales de synthèse - Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à un statut, une professionTraiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à une activitéTraiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques à un territoireContrôler les données pour valider la Déclaration sociale nominativeCollecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration du reporting socialCollecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration des états financiers - 210 hPériode en entreprise GP - Contractualiser les objectifs de la période en entreprise Ancrer ses acquis en situation réelle de travail Développer des compétences transversales Accroître son réseau pour une insertion professionnelle - 210 hPériode de certification GP - Finalisation du dossier professionnelSéances d'appui à la carteEpreuves devant jury :Mise en situation professionnelle (5h)Entretien technique (0h45)Entretien final (0h15) - 35

Conditions d'accès

Les pre-requis obligatoires lies a cette composante seront precises et detailles dans la reponse de l organisme de formation.

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

Temps plein