Gestionnaire Paie et administration du personnel (F/H)

Le groupe Bt2i est structuré autour de ses centres d’excellence spécialisés dans l’usinage de petite dimension, tournage et usinage de grande dimension, de la chaudronnerie, traitement de surface et assemblage aérostructure.

Le groupe bénéficie de 70 années d’expérience et d’un savoir-faire reconnu au service de l’industrie aéronautique, spatiale, défense et cabine.

Le groupe Bt2i construit un modèle industriel unique et innovant soutenu par :

· Une équipe de direction expérimentée possédant une forte expertise des environnements d’exploitation complexes dans les domaines de haute technologie

· Une véritable passion pour la gestion d’activités multiformes et sensibles

· Une solide expérience de programmes d’exécution et d’innovation performants et d’excellence dans des environnements à croissance rapide

·  L’approche managériale qu’adopte le groupe Bt2i, repose sur l’accompagnement et la formation continue d’équipes d’experts

Le groupe Bt2i s’appuie sur 8 sites spécialisés par technologies afin d’offrir un panel complet de capabilités.

C'est dans ce cadre que notre site BT2I de Serres-Castet (environ 250 salariés) recherche actuellement un(e) :

Gestionnaire de Paie et administration du personnel (F/H)

Descriptif du poste :

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez dans une équipe en tant que gestionnaire de paie. Vous établissez la paie en lien avec la Gestion des Temps et des Activités.

Vous assurez la fiabilité des données sociales, du reporting, de l'analyse et de l'optimisation de la masse salariale pour orienter les prises de décision. 

Vous élaborez les fiches de paie et assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la règlementation sociale et des impératifs de calendriers déclaratifs et des impératifs de reporting.

Vos principales missions seront les suivantes :

Paie :

• Réaliser, superviser, contrôler et optimiser les opérations de paie dans le respect des échéances
• Assurer la conformité aux obigations légales et reglementaire code du travail, convention collective, accord d'entreprise et usage
• Recueillir l'ensemble des éléments variables (absences maladie, congés sans solde, évènements familiaux…..) et les mettre à jour dans le système de gestion des absences et dans l'outil de paie 
• Mettre en place et actualiser les procédures d'établissement et de contrôle de la paie.
• Contrôler et vérifier la conformité des données dans le système et élaborer les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect du calendrier social
• Assurer une veille juridique et réglementaire constante
• Contribuer aux évolutions d'organisation et notamment de centralisation de la paie. 
• Participer à la mise en place d'outils SIRH

Gestion du personnel :

• Gérer les dossiers administratifs du personnel (entrées/ sorties, affiliations, contrats, formations,…)
• Elaborer des documents de synthèse holding et groupe (tableau de bords, masse salariale, entrée/sorties...)
• Contribuer aux projets du service RH