En 2023, l'Innovation Accelerator a été lancé pour valider des projets d'innovation sur l'ensemble de nos Branches. Il faut maintenant accélérer et réaliser ces innovations.

Prendre le poste de Happiness Officer, c'est devenir le garant du bien-être de l'équipe. Sa mission consiste à forger les liens entre employés et façonner une atmosphère de travail constructive et sereine, contribuant à la motivation et à l'efficacité collective.

Si tu veux relever ce défi et contribuer à ce travail de construction, ce poste est fait pour toi.

En tant qu'Happiness Officer, tu devras:

- Lancer des initiatives afin de faciliter la vie quotidienne de l'équipe

- Etre le pilier de l'équipe support, en interface avec les équipes Communication

- Développer l'image de l'Innovation Accelerator et faciliter l'accès aux offres et services,

- Coordonner les activities avec des fournisseurs externes impliqués dans la vie de l'Innovation Accelerator

Expérience

Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac +3 ?

Vous avez une appétence pour l'orientation client ? La gestion de projet ? Le coaching ?

Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois au CSTJF à PAU (64) à partir d'octobre 2024, un.e Happiness Officer - Débutant H/F

Les compétences attendues sont les suivantes :

- Communication orale

- Communication écrite

- Prise de parole en public

Compétences informatiques :

- Office 365

- Viva Engage

- Outils collaboratifs

Savoir être indispensables :

Ouverture d'esprit

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Empathie

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d'embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d'un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !