Chargé de gestion sociale et de projet RSE

Objectifs

Le titre Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE prépare aux métiers des ressources humaines. Cette formation prépare à trois blocs de compétences : Conduire une politique RH ; Gérer les démarches administratives et réglementaires du personnel ; Développer des projets RH.

Description

UE 1 : GESTION D'ENTREPRISE : Politique et stratégie du service RH Éthique et culture d'entreprise RH Marketing stratégique appliqué RH Comptabilité RH Contrôle de gestion appliqué RH Management de l'information Techniques de veille et de recherche (benchmark) UE 2 : COMMUNICATION : Communication interne Communication interpersonnelle Conduite de réunion Stratégie de communication E-reputation, communication de crise Communication sur les réseaux sociaux Négociations UE 3 : MANAGEMENT  : Management d'une équipe Gestion des conflits Management interculturel de la diversité UE 4 : OUTILS ET SUPPORTS RH  : Méthodologie de gestion de projet Organisation des systèmes d'information (SIRH) Informatique de gestion : ERP et logiciels du service RH Analyse des données sociales Digital RH IA RSE QVT UE 5 : TECHNIQUES RH  : Politique des salaires et rémunérations Gestion administrative et sociale du personnel Droit social, droit du travail Documents spécifiques en gestion sociale GPEC Recrutement UE 6 : COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES RH : Bilan social, Prévisions sociales Comité Social et économique (CSE) Risque professionnels Anglais professionnel

Conditions d'accès

Formation accessible en contrat d apprentissage en 1ere annee uniquement

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

Tous rythmes