TP Conseiller-ère en insertion professionnelle

Objectifs

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Description

M1 Période d'intégration CIP - Intégrer son groupe et sa formation S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel Appropriationde la plateforme Mètis et sensibilisation au développement durable Sensibilisation à la sécurité informatiqueLe jeu de la charte des règles de vie sur la plateforme - 35 hM2 Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexteInformer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les servicesdématérialisésAnalyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagéTravailler en équipe, en réseau et dans le cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueilliesRéaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnementnumérique - 175 hM3 Période Entreprise CIP - Période Entreprise CIP - 105 hM4 Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnelsConcevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertionAnalyser sa pratique professionnelle de CIP - 210 hM5 Période Entreprise 2 CIP - Période Entreprise 2 CIP - 140 hM6 Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelleApporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutementFaciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel - 210 hM7 Période Entreprise 3 CIP - Période Entreprise 3 CIP - 140 hM8 Période Certification CIP - La validation des compétences selon le RC du titre CIP devant un jury habilité par le ministère de l'emploi5durée totale, 2h55 (mn).1 - Une mise en situation professionnelle (45 mn : simulation d'1 entretien d'accueil 2 - Un entretien technique (40 mn) : sur la mise en situation et

Conditions d'accès

Les pre-requis obligatoires lies a cette composante seront precises et detailles dans la reponse de l organisme de formation.

À l’issue de la formation

Non renseigné

Rythme

Temps plein